短期來看，最高指揮部的混亂使得任何重大的軍事升級都成為風險更高的提議；指揮鏈的中斷和高層領導的不穩定，增加了針對台灣嘗試複雜行動的成本；
According to a survey by leadership advisory firm ICEO, 56% of top executives felt burnt out in 2024.
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其中，2703 家企业扩大了研发人员规模，2328 家在收缩，另有278 家因首次披露而未被纳入比较。在研发人员整体增长的背景下，扩张与收缩的比例为1.16:1，低于上年的1.64:1。这表明，本年度扩张研发人员的平均增量，大于收缩企业的平均减量，企业之间研发投入存在分化现象。